人事労務管理・労働法

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。今回は組織開発を紹介したいと思います。組織開発とは？組織開発は一つの手法を指すわけではなく、様々な手法や考え方のまとまりです。組織開発に取り組もうと考える会社さんは、社員がお互いに...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。起業・創業するにあたって準備が多くある中で人に関する事、社会保険・労働保険に関する事があります。実際に必要になる事を図を交えながら説明を致します。起業・創業時は何が必要なの？ざっくり図で...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。1,000名規模の製造業にテレワークを導入した経験から、どのような事に気を付けて導入するかをまとめました。テレワーク・在宅勤務とはテレワークは働き方の一種として、オフィスから離れた場所で...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。前回は従業員が定着しない理由を記事にしました。今回は定着させるための施策を具体的に紹介したいと思います。リテンションとは？リテンションとは人材分野では「人材の流出を防ぎ、確保や定着をして...

労働基準法とは？労働契約は基本的に自由に条件を決定出来るという考えがあります。ただ、実際に契約をする場合は使用者側が条件を決定する自由がある形になってしまい従業員側に不利になってしまいます。そこで憲法２７条２項に「賃金、就業時間、休息その他...

岐阜県の社会保険労務士の平下です。起業してから順調に仕事が増加し、初めて従業員を新規に雇用したい、ハローワークで求人を出したいという時に読んで頂ければと思います。ハローワークに求人を出したいとき転職を希望している人、転職を経験している方には...